如何培育優秀人才，發展產業人力資源，一直是台北市旅行公會積極推動的重點工作。不只歡迎新血加入，對於堅守崗位、表現優異的資深從業人員，也訂出辦法予以獎勵，此外，更提供獎助學金鼓勵會員子女向學，今年獎勵方案已開放申請，希望在低迷的疫情期間，能夠提振士氣，為業界留住人才。
致力推動產學合作與專業認證
台北市旅行公會長期推動專業認證，包括「DTL國民旅遊領團人員認證」與「OPC旅遊產品操作人員認證」，其中，DTL認證開辦迄今已邁入第8年，報考人數高達4萬2,000人次，備受各方肯定。
受新冠疫情衝擊，旅行業正面臨人才斷鏈危機，為確保產業人力的質與量，台北市旅行公會將持續深化產學合作，共同推動各項專業認證，並結合公會資源，強化職前培訓、產學媒合等作為，促進產學人才接軌，提供旅遊業穩定的人力資源。
「資深績優從業人員獎勵」
即日起至10／31提出申請
為提升會員的服務責任心與榮譽感，特訂定「台北市旅行商業同業公會資深績優從業人員獎勵辦法」，表揚類別包括年資達20、30、40年的資深會員代表，以及20、40年的資深績優員工。
相關人員由所屬會員旅行社推薦，每家公司每年推薦1名為限，但公司人數超過30人以上者，可專案推薦申請。須備妥推薦表、觀光局人員異動表、申請書、勞保卡影印本、身分證正反面影本，寄至公會審查，通過後將專函通知，並公布於網站。
相關獎勵人員於年終晚會或會員大會召開日頒發，年資達40年以上之正式會員代表（或負責人）及會務人員，於大會期間公開表揚並由理事長頒獎，其他人員獎項於會員大會結束隔日至公會領取。
此方案為獎勵實際在職之資深從業人員，公會有權進行抽查訪問，若經調查無實際從業事實，有權列為不合格申請。
「會員優秀子女獎助學金」
10／15前提出申請
為鼓勵會員代表或負責人之子女升學，特設立「會員優秀子女獎助學金」。取得會籍之負責人（無年資限制）、會員代表人（資格須滿1年以上），公司若無欠繳會費，且子女就讀政府立案之公、私立學校，即具申請資格。每一申請人子女錄取人數不限，年齡最高為32足歲。10／15前可檢附申請書、子女去年度上下學期在校成績提出申請，經理監事會審查後公布，並擇期頒發獎助學金。
| ～ 獎學金名額及金額區分 ～ | |
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| 國小組：成績優等，名額不限，每人獎品及獎狀各1份。 國中組：成績優等，名額不限，每人獎品及獎狀各1份。 高中職組：名額100名，每人獎學金3千元，獎狀乙紙。 大專組：名額100名，每人獎學金5千元，獎狀乙紙。 獎勵組：名額20名，每人獎學金1萬元，獎狀乙紙。 |
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【TTN旅報1204-1208期, 2021/8/16 出刊, P17】
