經過一夜盡歡，隔天的年度表揚大會同樣受到全體員工的引頸期盼。2017年度主軸以「Stronger Together」作為標語，對內傳遞「分享世界的美好，每一個人都是力量」的精神理念：在平台經濟時代，旅遊門檻雖然降低了，但服務品質如未能同步提升，消費者在旅程中可能擔負更高的風險；而可樂旅遊不僅提供旅遊產品，更要成為旅客的守護者，砥礪員工重新審視旅行從業者的初衷與使命，堅守崗位、同心齊力，傳遞旅遊業真正的價值。
可樂旅遊集團年度表揚大會，旨在表揚過去一年表現優異的可樂人，今年度除了佈達123位員工晉升令，也頒發173個獎項，其中年資屆滿十年與二十年的資深員工高達61位，加上象徵榮譽的「可樂之星」表揚，總計頒出800萬獎金。副董事長吳守謙強調，全體同仁都應該體會獎項背後的目的與價值，以得獎者做為表率，組織共同學習、並形塑正向文化，才能提供有溫度的服務，進而創造有溫度的品牌。
以模範員工表揚為例，今年台北商務部特別將此獎項頒發給外務張益銘，雖然隨著免簽國增加，其業務範圍相對萎縮，但他並不因此氣餒，而是自發性的將服務對象由商務部擴展到分公司，在其職能領域對公司做出最大貢獻，除了獲得部門表揚，也成為年度表揚大會獲得最多掌聲的模範員工，並再次應證「分享世界的美好，每一個人都是力量」的理念：不論職位高低、職能內容，只要堅守自身崗位，都是成就可樂旅遊、成就美好旅行的重要力量。
黃董事長表示，因為每一位員工的努力，可樂旅遊近五年來成長動能可觀，不僅是創造歷史，更代表可樂旅遊在整體旅遊市場的領先地位。董事長更進一步提到，2017年是可樂旅遊的FIT元年，除了維持團體業務的穩定成長，更要積極拓展個人旅遊市場，除了系統機制要到位外，人才培育、服務升級，更是今年的工作重點，期許可樂旅遊在個人旅遊市場，不僅要打開知名度，更要提升指名度，讓旅行者擁有更多優質選擇。
面對2017年的全新挑戰，黃董事長最後也不忘勉勵全體員工，經營品牌是一條不歸路，期望每位可樂人都能成為品牌大使，透過更細膩的客戶服務，帶領更多旅客看見世界的美好。公司管理雖然嚴謹，但學習的空間也相當寬廣，鼓勵員工不但要勇於學習，更要學得深、學得精，只要努力、就有機會在可樂旅遊的舞台發光發熱，創造傳奇！[TTN旅報975期]
