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雄獅集團與臺師大攜手啟動哈伯造星計畫
35所大學加入 派駐海外實習月薪4萬起

(攝影=林宥銣)

疫後觀光業起飛,雄獅旅遊早已布局全球,為了提前深耕培育國際化人才,積極與大專院校進行產學合作。雄獅集團與臺灣師範大學於4∕12合辦《雄獅全球人才計畫-哈伯造星》產學合作說明會。

雄獅旅遊海外公司遍布洛杉磯、溫哥華、雪梨、奧克蘭、倫敦、曼谷、東京、沖繩、北京、上海、廣州、廈門、香港等地,集團的國際化,包括客源地行銷的全球覆蓋、供應鏈端的全球直接採購。目前雄獅旅遊已進入國際化3.0階段,全球互為Inbound與Outbound市場,也透過國際化成為全球典範。而臺師大一向致力培育國際化人才,同時也提供多國語系友善環境,透過產學合作,促進學生就業力,也提升企業競爭力。

【左圖】與會學生們熱烈發問,雄獅集團人資長嚴揆生(左)與臺師大運動休閒與餐旅管理研究所教授王國欽(右)一同為大家解惑。【右圖】雄獅集團董事長王文傑(右)與臺師大校長吳正已(左),共同簽署「哈伯造星」國際人才培育計畫。
(攝影=林宥銣)

雄獅集團董事長王文傑說,2020年全球疫情蔓延,重創許多產業,作為一個深耕旅遊產業數十年的企業,也一直在思考產業傳承、人才迭代與接班問題。早在疫情前雄獅旅遊就已與各大專院校合作推動人才培育計畫,「哈伯造星計畫」是前所未見的創新計畫,以臺師大為平台由一家企業對接多校,更作為產學合作的創新典範。雄獅集團人資長嚴揆生也提到,對觀光旅遊產業來說,產業缺工不僅僅是受到新冠疫情的影響,實際上進入少子化世代,更是企業人才短缺所要面臨的真正問題,產學合作與學校彼此需有一致的方向,才能確保合作不僅僅是形式上,而能創造多贏的局面。

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臺師大校長吳正己表示,根據統計,臺師大畢業生中僅有15%會當老師,另外85%會進入產業,學校與企業鏈結以銜接就業為導向成為發展的重要方向。雄獅哈伯造星計畫最重要的一環,就是《保證海外實習》,這與臺師大培養學生《國際移動力》的教育任務相符,感謝雄獅集團提供學生機會,讓臺師大扮演產學合作平台,串起不同學校、不同專業的學生一起學習,一起成為全球管理人才。

王國欽說,臺師大早在2006年一門創新課「Two Days with CEO」就與雄獅結緣。(攝影=林宥銣)
集結一流師資 即日起開始報名

計畫主持人臺師大運動休閒與餐旅管理研究所教授王國欽,邀集了臺師大學務長林玫君、臺師大國語教學中心主任蔡雅薰、臺大教授陳惠美、輔大教授鄧之卿等人,集結產學一流師資,授課對象為具備優秀外語能力條件的大三、大四、碩一、碩二等學生,透過8週培訓,深入企業核心。

未來3年規劃6梯次的研習營,每屆遴選8~12名,將可以選出48~72位儲備人才與雄獅簽約,派往海外實習。此次,產學合作共育全球管理人才計畫,已吸引來自全台35所大專院校、10個國家,共62個科系的學生參與,即日起開放報名。

▍《雄獅全球人才計畫-哈伯造星》四大特點

遴選具備優秀外語能力條件的學生。
為期8日雄獅總部《研習營》訓練。
全球分公司《海外實習》。
簽約成雄獅集團《儲備幹部》。


【TTN旅報1347-1348期, 2024/04/22 出刊, P35】