「台灣總統蔡英文、德國總理梅克爾、挪威首相艾娜．瑟爾貝克……」全球有將近20位女性領導人在改寫世界面貌，宣告女力時代的來臨。隨著女性力量的崛起，社會大眾一反以往對於女性負面的刻板印象，反而在這股柔性力量間，看見更多的希望與曙光。而在台灣的旅遊業，有將近65％的女性從業人員，但檯面上卻又以男性主管居多。12／18婦聯會舉辦了2017年歲末聯歡，會上觀光業婦女聯盟會會長駱炫宏宣布了一個振奮人心的消息，她決定投入參選台北市旅行公會理事長，以柔性的力量為業界打造更加和平、更加溫暖的橋樑，將組織具經驗且專業的團隊，一同改寫旅行業的「Herstory」。
作為這次第18屆台北市旅行商業同業公會理監事參選人，駱炫宏表示，旅遊業是服務人的行業，旅遊也是建立人與人之間情感最好的管道，在這樣的產業中，我們應該多一點柔軟、多一點關愛、多一點細心，讓產業更加平和，一起打造幸福的產業業態。
在這樣的想法與訴求下，駱炫宏組織了台北市旅行公會大部分的服務團隊菁英，再另外加入部分新血輪，全方位整合產業內願意服務的菁英會員，以「換、喚、煥」的3個理念投入參選，並去除過去派系競爭的惡性循環，吸取各方意見、廣納百川，與全體會員一同面對挑戰。
一聲「駱姊」道出好人氣!
團隊熱情相挺! 同心服務會員
【換】一個 想 法
去除派系純新競選 用心傾聽每個聲音
駱炫宏認為，派系之爭應走向歷史洪流，這是個選賢與能的時代，不以言舉人、不以人廢言，因此駱炫宏理監事團隊嚴選歷屆理監事中願意為產業打拼的成員，或是願意奉獻犧牲的新血，打破以往在同一個派系圈選團隊成員的陋習，突破派系的藩籬，讓每個會員的聲音被尊重，不再以某些權力核心為主。
駱炫宏也說，旅遊業雖然彼此競爭，但合作的時候其實更多，亦敵亦友的微妙關係就是旅遊業的魅力。但每當面對選舉時，多數業者都被逼著選邊站，即使理念並非相投，卻困在派系鬥爭中無法正確判斷，同業也因此傷了和氣。跳脫派系選舉、放眼未來，業者才能真正選出為自己發聲的人與團隊，讓旅行公會真正成為能夠支撐業者的後盾。
【換】然一新
台北市公會應成為串聯各 產業的橋樑
全台擁有3000多家旅行社，而光是台北市就超過1500家旅行社立案於此，當中不乏台灣數一數二的綜合旅行社。面對如此龐大的會員數與資源，台北市公會應該成為全台各地區的友好夥伴，以互相合作、共享資源的態度，保護業者權益、共同促進業界發展，進而提升旅遊業形象。駱炫宏團隊將著重在橋樑的建構，成為各地區公會的左膀右臂，以共榮共贏的理念，讓各個產業公協會能夠與台北市公會的會員們無縫銜接，彼此整合、串聯，讓市場更加健全、友善，也讓台灣旅遊業迎向更加蓬勃的新世代。
【喚】出新希望
攜手先進與政府溝通
旅遊產業容易受到外在因素的動盪影響，幾乎是牽一髮而動全身，在這樣的困境下，台灣旅遊產業的產品線、旅遊市場，不論出入境或是國旅，都是業者苦心經營、細心呵護的結果。但若面對不合理的法令、或是不合時宜的法規，業者常常面臨求助無門的狀況，只能摸摸鼻子自認倒楣。
而駱炫宏團隊最期盼的，是為台北市公會廣大的會員謀求福利，也因為最接近台灣政治中心，更應該為旅遊業界發聲，成為旅行社與有關當局溝通的最佳橋樑。在各個旅遊產業大老、新生代後進的支持下，駱炫宏團隊將架構台北市公會與有關當局的溝通管道，讓會員心聲能夠被當局看見，積極呼籲修改不合時宜的法規，為產業架構更友善的操作環境。
【TTN旅報1019期, 2018/1/1出刊, P14-15】
