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法規委員會主動出擊 辦講座強化會員法知

每雙月一期 講題精選實用 盼會員多參加

台北市旅行公會第18屆團隊,秉持「服務有感」精神,各委員會除加強對會員布達公會提供的既有服務,也針對會員們的反映,創造新的服務項目,就是要讓會員們感受到公會對會員的重視。

《 法規委員會服務目標 》
1. 提供會員一對一的法律諮詢服務
2. 藉由舉辦講座主動出擊,有助於會員避免違法,達防患於未然功效
3. 做為會員強有力後盾

法規委員會系列講座首場爆滿,會員表示收穫匪淺

您的旅行社是否面臨勞資問題?或是有被旅客告上法院的苦惱?包括旅遊業在內的企業,都被「一例一休」的制度搞得一頭霧水,勞資關係緊張?日前颱風假該不該放,該不該給薪水,就常常讓公司老闆、人資相當頭痛。

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為了讓更多會員了解台灣現行法規制度和旅遊業相關的部分,台北市公會法規委員會特別在今年下半年起規畫一系列的法規講座,邀請專業律師透過淺顯易懂的方式,向會員分享一些新修正的法規對旅遊業的影響。

首場講座於7/25在觀光局旅遊服務中心舉行,參與的業者相當踴躍,其中不乏業界的老闆、人力資源部門、管理階層等,不僅在過程中大夥兒相當投入,會後的提問也是相當踴躍,顯示大家對於法規諮詢的熱切需求。

免費法律諮詢服務 業者預約問到飽

台北市旅行公會法規委員會主任委員鄭博中表示,法規委員會設立的目的在於提供會員法律相關的服務,一直以來在每週3都提供一對一,且是免費的法律諮詢服務,在第18屆團隊上任以後,卻發現這項一直存在的服務卻鮮少有會員知道,相當可惜,所以日後會再多加宣傳,讓更多會員可以運用。

除了等待會員提出諮詢的需求,今年開始法規委員會也主動出擊,規劃舉辦系列的法規講座,提供會員們預防措施,才不會觸法。

系列講座分享最新法規訊息以免觸法

第一場講座邀請到專精於商業案件、勞資糾紛等領域的律師連家麟,以《旅行社經營-法律觀點之內控與管理,從新修正勞動基準法與一例一休之適用及閉鎖型公司談起》,和會員們做分享。

旅遊業是一個相對特殊的行業,雇傭關係錯綜複雜,像是臨時雇傭關係的領隊、導遊帶團超過7天工作,雖然在今年出的修正法條後已可彈性至最多連續工作12天,但有些涉及到業務、OP、線控等又都是有領隊證的職員,他們去帶團若超過12天要涉及違法,過去公司讓員工帶團增加收入原是美意一樁,在新版的勞基法上路都可能使公司被告,資方可能都需要有防範措施。

除此之外,像是一些旅行社常常有登記A、B…等不同的公司名字,若員工被投保在A公司,被派去B公司出勤,其實也是需要幫員工投保,不然也是違法的。這種狀況在遊覽公司其實最常見,常常一罰就是3、5萬。

鄭博中表示,其實有很多時候業者也不是要刻意鑽法律漏洞,只是對於法律常識的不足,常常只要多一道程序(如投保)就可以免於受罰。

接下來每個雙數月都將針對不同主題與會員們分享,目前也在積極蒐集更多法規相關的案例,和律師討論。

台北市公會法規委員會下半年講座
日期 講座主題
8/24 新版國內外旅遊定型化契約
10/12 常見旅遊糾紛處理實務探討(上)
12/21 常見旅遊糾紛處理實務探討(下)

【TTN旅報1049期, 2018/7/30出刊, P8】