連續10年榮獲《讀者文摘》信譽品牌白金獎肯定的台灣虎航，繼日前啟動2026年首波客艙組員招募後，今（1/23）再宣布擴大徵才，將同步招募商用機師、運務員及多項內勤職缺。
在機師招募方面，本次開放CPL（Commercial Pilot License）商用機師職缺，報名時間自2/2凌晨至2/22止。應徵者須具中華民國國籍、大專以上學歷（不限科系），並檢附2年內有效的英文檢定成績，持有FAA、CAA或ICAO認可之商用駕駛員執照，且總飛行時數達250小時以上。通過書面審查者，預計自3月起進入甄試流程，錄取人員將安排於第二季報到。隨著A320機隊持續汰舊換新，並規劃自2028年起引進A321neo新機，機師招募與培訓將持續投入資源，提前布局未來營運所需的人才動能。
運務員招募則規劃於3/2至3/16開放報名，資格為大學以上畢業或具應屆畢業資格，英語能力須達多益550分以上或同等程度，具日、韓語會話能力者尤佳。預計錄取45名，工作地點位於桃園國際機場，錄取者將自5月起分批報到受訓，通過訓練後方可正式上線。運務員主要負責旅客報到、登機門作業及旅客服務諮詢，除支援台灣虎航航班外，也提供其他航空公司地勤代理服務。
- 廣告 -
此外，台灣虎航同日召開董事會，正式通過「2025年員工績效獎金」方案，董事會拍板發放平均10.6個月的績效獎金，落實「獲利共享」的幸福企業精神。在薪資政策上，亦同步宣布2026年全體員工平均調薪5.3%，機師及時薪人員則依其薪資結構另行辦理。
台灣虎航期望透過具競爭力的薪酬與完善的獎酬制度，持續吸引並留任優秀人才，為下一階段的航線布局與營運成長注入最穩健的動力。
