台灣虎航於12／16完成企業發展重要一步，與台虎企業工會首次正式簽署「團體協約」，為勞資關係建立制度化合作基礎。簽署儀式由台灣虎航董事長黃世惠與企業工會理事長盧建文代表勞資雙方完成，交通部次長林國顯及民航局局長何淑萍親臨現場見證，共同見證這項具指標性的里程碑。
台灣虎航董事長黃世惠表示，團體協約的簽署，是勞資雙方共同努力、互信互重的成果。這不僅是一份保障員工權益的合約，更代表著經營團隊對工會的尊重、全體員工的重視，以及共同推動公司永續發展的決心。我們期待透過更和諧、更透明的溝通機制，一同迎接大環境的挑戰，再創全員共好。
台灣虎航企業工會理事長盧建文也指出，本次團體協約的簽訂，象徵著台灣虎航的勞資關係邁向成熟與穩定。未來工會將持續扮演員工與公司的橋樑，在協約的基礎上，致力於維護員工權益，並與公司攜手合作，提升台灣虎航的競爭力與服務品質。
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樹立民航勞資新典範
體現企業社會責任
交通部次長林國顯致詞時肯定台灣虎航展現高度自治與對等協商精神，指出虎航身為國內唯一低成本航空公司，能以自主協商方式完成團體協約，充分體現企業社會責任，對整體民航產業具有正面示範意義。民航局局長何淑萍亦於會後向工會幹部致意，肯定此次簽約成果，現場氣氛溫馨。
本次團體協約的簽訂，台灣虎航強調，象徵台灣虎航在企業治理與勞動關係上進入新的階段，奠定雙方長期合作與永續發展的基礎。員工是公司最重要的資產，團體協約的簽訂，代表企業持續投資人才、優化工作環境與福利制度的承諾，讓同仁能安心投入飛航安全與服務品質，為旅客帶來更溫暖、可靠的飛航體驗。
