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行政院會在12／15通過「中央行政機關組織基準法」部分條文修正草案，對政府組織運作不太熟悉者，可能不會特別注意到這項法律修正的背後，將可能給現在的觀光局帶來很大的變革，其中很大影響就是，觀光局的局長說不定會找優秀的旅行業界人士出任。
組織基準法的修正將會讓政府的三級機關首長，得以採用「政務或常務雙軌任用」制度，用白一點話來說，就是像觀光局這樣的三級機關首長，可以是由常務官擔任(就像現行制度)，也可以由政務官出任(首長不需有公務員任用資格，只隨政黨輪替)。
一旦觀光局長可以由政務官出任，人選的選拔就變得很寬廣了，當然，公務體系內的人員獲選機率仍最大，而在民間具有觀光專才者也有機會可以出任，還有，傑出的旅遊業經營者，也是有資格被考慮的對象。
美國商人川普當選總統，給了全球民主國家政府極大的啟發，那就是政府人才的來源不該僅侷限在傳統官僚裡，民間豐富多元的人才應該要能引進政府體系內，才能活化政府功能，尤其商人向來重效率，講求營運目標的觀念，正是政府部門一向較缺乏且需要的，如果有成功的企業經營者能夠出任到觀光局長，對觀光局在拓展海外行銷，爭取外國旅客來台，可能會有意想不到的效果出現。
和台灣有密切往來的香港、新加坡和澳洲政府，他們負責海外開發工作的觀光首長，早就是向金融業或廣告業去挖角借將，不但給人給錢，並委以重任，把爭取觀光人數當成像公司目標在經營，完成是商業導向做法了。
行政院這次的修法若最後能在立法院獲得通過，對政府吸納民間人才是很大的突破，但也免不了一定會有人質疑政府有開後門倖進之嫌，不過，像觀光局首長，需要的是更國際化，有創意和企圖心者來出任，好事者批評有之，但做大事，何必太拘泥小節，如果無法在官僚體系中尋得，禮失求諸野，向民間去求才，又有何不可呢？
總編輯 吳學銘
