品保協會線上說明「充電再出發」 協助同業申請補助度難關

(提供=品保協會)

有鑑於疫情嚴重影響到旅行業生存,中華民國旅行業品質保障協會(以下簡稱品保協會)理事長許禓哲積極奔走,與勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署科長陳敏雪率同仁(以下簡稱北分署),在6/17與6/18分別舉辦2場線上說明會,讓旅行社業者了解如何申請勞動部的「充電再出發」職業訓練補助,或是「安心就業」計畫的薪資差額補助。

「充電再出發」,旅行社業者必須先進行勞資協商減班休息協議,並向各縣市勞工局提出通報,再跟勞動部申請旅行社員工參加職業訓練的津貼補助,根據旅行業者與員工協議的減班休息時數,「充電再出發」計畫將補助員工上課津貼每小時160元,每個月最高可申請120小時,共19,200元的訓練津貼補助,每次申請「充電再出發」計畫最長可達3個月。

(提供=品保協會)

「安心就業」計畫則不用上課,直接補助核定通過減班休息的旅行社業者,補助薪資差額的一半:例如A員工原本月薪30,000元,減班休息後協議薪資24,000元,「安心就業」計畫將補助該員工3,000元{(30,000-24,000)X50%=3,000元}。

旅行社業者可以根據自身情況,選擇要申請員工上課津貼補助最高19,200元的「充電再出發」計畫,或是員工不需要上課,補助薪資差額50%的「安心就業」計畫,同一個減班時段,兩個計劃只能選一個申請。

本次線上說明會獲得業者熱烈迴響,礙於網路會議室頻寬有限,許多人無法上線參與,品保協會將特別剪輯說明會影片公布於品保網站、提供說明會之播放檔供業者下載,並將業者現場詢問之問題彙整為QA資料庫。品保協會許禓哲理事長希望能透過勞動部的「充電再出發」與「安心就業」計畫的津貼補助,讓旅行社業者保留元氣,度過疫情衝擊。


  。。。 勞動部說明會QA錄音 。。。  

① 勞動部安心就業補助金額計算範例 👇🏽

② 對於安心就業及充電再出發與薪資價差的相關疑問 👇🏽

③ 已經申請觀光局的紓困4.0,還可以向勞動部申請安心就業計畫? 👇🏽

④ 經理人或是總經理是否能參加勞動部補助計畫? 👇🏽

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