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以蓄勢待發激勵員工 貫徹分享世界美好理念
可樂旅遊集團年度最大活動盛事於3/16、3/17兩日舉辦，今年除耗資2千萬打造表揚大會與春酒盛宴，摸彩活動更是大手筆，準備超過1,200個高額獎金及禮品，讓與會員工人人有獎！( 文＝魏苑玲 圖片提供＝可樂旅遊 )
年度表揚大會「蓄勢待發 升級ING」
落實管理動能12345 展現對事不對人企業文化
年度大會旨在表揚績優員工、激勵團隊士氣，典禮氣氛盛大而隆重。今年獎項除資深員工獎：任滿20年14位(每人獎金20萬元)；任滿10年有33位 (每人獎金６萬元)以外，還有業務單位目標超越獎、顧客表揚創造口碑獎、產品單位叫我第一名獎以及行政單位模範員工等共計239個獎項，獎金高達570萬。
在人事佈達中，今年總計晉升159位員工，平均年齡約在35～45歲之間，也見可樂旅遊積極培育2、3代人才的決心，董事長黃明峰也勉勵同仁，正向積極地相互學習，只要肯努力，在可樂就有無限可能！
黃明峰致詞中表示，可樂旅遊面對大環境的不景氣，更應站穩腳跟、穩紮穩打，2019年以「蓄勢待發．升級ING」作為年度主軸，除期許同仁持續提升自我能力，更針對主管階層訂立明確的15項管理原則，期許主管能跳脫本位主義，加強團隊協作，可樂旅遊從上到下才能發揮最大執行力。
可樂旅遊向來重視顧客聲音，表揚大會上今年特別安排顧客表揚常勝軍－三重分公司副店長林敬樺分享服務理念，其把顧客當成家人，以一期一會的心情來服務每位顧客，正呼應了副董事長吳守謙常提到行銷4.0的5A架構，透過訴求（appeal）、詢問（ask）、行動（act）、倡導（advocate）和認知（aware），運用口碑與網路的快速傳遞，自然提升顧客的回流率與忠誠度。
吳副董也以年會開場影片「拔河」借喻，可樂旅遊是跟大環境變化在拔河，拔河過程中，我們腳上踩的是對團隊的「責任」，手握的是對團隊的「信任」，期許大家能齊心協力共創美好的願景。
春酒歌舞競演 媲美職業水準
夢想舞台全員票選 百萬抽獎HIGH翻全場
一年一度的春酒午宴則於新莊頤品大飯店席開123桌，入場前第一重大摸彩，獎項除了機票、住宿券及各種3C禮品，公司更提撥5,000元、3,000元等超過百萬獎金，務求讓1,000多位員工人人有獎！
午宴開始，由4位老闆與75位全省一級主管歡唱可樂歌為活動拉開序幕，今年以「夢想舞台」貫穿春酒主軸，強調每位可樂人都應有追夢的勇氣，只要你敢秀，可樂舞台永遠為你敞開。歌舞競演分為４組，以「超級模王大道」、「超級紅人榜」、「中國新說唱」以及「新舞林大會」來詮釋，為了爭取榮耀，各隊無不使出渾身解數，經過事前的跨部門選角、練習、排演，過程雖然辛苦，但是最後呈現的成果精彩絕倫。其中行政系統的表演運用探戈結合街舞的律動，力與美的呈現，讓台下觀眾讚嘆不已。
為讓全體可樂人都有參與感，歌舞競演今年首次以「全員票選」與「老闆加分」方式來評選，評選結果由產品系統、南區、票商系統以及行政系統獲得今年夢想舞台各項目的冠軍，每隊獲得3萬元獎金，其他落敗隊伍也有1萬元參加獎。此外，每組預測成功還抽出20位幸運兒，每人獲得1,000元獎金。活動尾聲更大手筆的抽出萬元紅包65個、5,000元紅包200個，最後在熱烈的歡呼聲中，董事長再宣布加發各部門福利基金每人3,000元以及旅行過夜包一組，歡聲雷動氣氛high到最高點！
連續2天的活動，讓每個可樂人都帶著滿滿能量，以「分享世界的美好」作為持續前進的原動力，迎向2019年的挑戰！
【TTN旅報1084期, 2019/4/1 出刊, P34-35】
