傳承、接軌一起【萊改變】~

丁萊攜手團隊投入台北市旅行公會第19屆選舉

深耕旅遊產業的丁萊,早在20多年前就就加入地方公會的理監事行列,從台北市旅行公會開始,一路到全國聯合會,除了對旅遊產業瞭若指掌,對於公共事務的執行、推展也十分熟稔,更通曉政府政策與語言。

過去一年中,看到新冠肺炎疫情對旅遊市場造成了巨大的衝擊,許多業者面臨經營上的困境,進而促使進行全方位的改變與轉型,丁萊深深了解到後疫情時代來臨,市場上需要的是多元創新的服務模式,因此號召具有專業、服務熱忱的菁英團隊一起投入第19屆台北市旅行公會理監事選舉,在「傳承‧接軌」的信念下,為同業創造最大福祉。

~2021 開創新局 腳踏實地~

強強聯手 團隊3大主張

👍 經驗傳承 擁抱創新
擁有豐富產業經驗的前輩無私傳承給新一輩夥伴,讓年輕世代為公會注入新血,經驗與創新結合,培育勝利的果實。
👍 傾聽需求 溝通協調
勤跑基層了解市場需求、認真傾聽同業的心聲,進而替大家有效地溝通、發聲。👍 匯聚人才 優化提升
從國旅、出入境旅遊、遊輪、票務、零組件等,到精通網路數位的專才,號召全方位的產業菁英,組織最強團隊,期許作為同業最堅強的後盾。
旅業動起【萊】。旅業動起【萊】。旅業動起【萊】。旅業動起【萊】。旅業動起【萊】

👉 雙向旅行社副總經理 朱立國
現任研究發展委員會主任委員,致力於有關旅行業共同利益之研究及會員對旅行業發展之建議事項。團隊任務將持續服務廣大會員,推行旅遊行銷、大數據運用以及作業系統整合、建立標準規範等等,成為業者最佳工具與智庫。

👉 台灣運達旅行社總經理 陳秀美
後疫情時代,大環境持續動盪,旅遊產業需要一位對會務極度熟悉,且可直接上通中央、下達民意的領導者。未來也將跟隨著丁萊的腳步,一步一腳印提攜新人,讓年輕人可以加入團隊,有機會一起服務旅遊產業、貢獻多元與創新的想法。

👉 辰宥旅行社總經理 林岳雨
後疫情時代來臨,隨著疫苗問世、政府將逐步鬆綁各項政策等等,可以樂見旅遊產業將逐漸回歸,這個時候大家最需要的是有經驗、有遠見,且熟悉如何與政府部門溝通的團隊,能為廣大同業爭取最多資源。

👉 育昇國際旅行社
台北分公司副總經理 高得興
學習公協會運作的模式,與旅遊經驗熟稔的團隊一起前行,並貢獻國旅與離島旅遊操作的方法與經驗,全力服務同業,也讓大家能夠累積不同面相的專業職能。

👉 三貿旅行社 副董事長 藍雪花
可靠的團隊才能持續推動計畫以及為業者謀取最大福利!也深覺經驗的累積與傳承,對於旅遊產業的永續發展來說是非常重要的。除了提攜新人、傳承經驗,也將積極為國旅發聲,讓產業需求被市場重視。

👉 易飛網副總經理 張瑞琳
新冠肺炎疫情持續太長一段時間,讓旅遊產業分崩離析,這個時候大家需要的是能立刻無痛接軌,專注服務同業,以及讓大家團結在一起的菁英團隊。加強公會多元人才與服務的面相,讓票務、零組件、自由行等相關同業的聲音、需求也能被聽見。


👉 皇牌旅行社總經理 陳健
風平浪靜時,人人可當舵手,但風浪大時,更需要有經驗的舵手來領航,「傳承、接軌,求突破」,是團隊的核心價值。在國際疫情尚未過去的期間,將持續與中央對話,期望政府能持續挹注相關的紓困、補助及回饋金資源。

👉 僑益旅行社總經理 羅仁宏
有經驗的團隊才懂業者的需求,可馬上無縫接軌替旅遊產業創造最高福祉!未來將積極為國旅發聲,持續有感的作為,讓產業需求被市場看見。過去疫情期間,許多業者也紛紛投入國旅,相信專業團隊能夠幫助業者轉型,給予正確的國旅知識與體驗。

👉 群英旅行社總經理特助 黃界夫
團隊成員幾乎都是目前已在公會服務的夥伴,希望能夠延續目前在推動的政策,為業者爭取最多的福利,像是紓困金、薪資補助等等。也將積極籌備跨產業媒合會,擴大市場機會。

👉 山富旅行社創新研究部經理 陳其泓
熟悉網路、了解數位發展的新世代,可為旅遊產業導入新思維,並善用數位的力量,協助產業創新升級,推動傳統旅行社與年輕消費族群接軌,提升同業的競爭力,創造無區域性、無時間差就能接單收客的營業模式。團隊夥伴們各自擅長不同領域,相信必能服務到全類型的旅遊同業。

👉 品冠國際旅行社協理 向建倫
最重視廣大業者的權益的團隊!持續加強與政府部門溝通、延續教育訓練課程、爭取職安訓練相關補助,以及完成公會資訊平台的建構,協助業者挺過難關,旅遊產業能回歸至穩定、優質的操作環境。