【女力時代來臨!!】駱炫宏宣布組專業團隊 參選台北市旅行公會理監事 為會員拼幸福

「台灣總統蔡英文、德國總理梅克爾、挪威首相艾娜.瑟爾貝克……」全球有將近20位女性領導人在改寫世界面貌,宣告女力時代的來臨。隨著女性力量的崛起,社會大眾一反以往對於女性負面的刻板印象,反而在這股柔性力量間,看見更多的希望與曙光。而在台灣的旅遊業,有將近65%的女性從業人員,但檯面上卻又以男性主管居多。12/18婦聯會舉辦了2017年歲末聯歡,會上觀光業婦女聯盟會會長駱炫宏宣布了一個振奮人心的消息,她決定投入參選台北市旅行公會理事長,以柔性的力量為業界打造更加和平、更加溫暖的橋樑,將組織具經驗且專業的團隊,一同改寫旅行業的「Herstory」。

↑駱炫宏(前排左6)競選團隊與支持後援會大合影

作為這次第18屆台北市旅行商業同業公會理監事參選人,駱炫宏表示,旅遊業是服務人的行業,旅遊也是建立人與人之間情感最好的管道,在這樣的產業中,我們應該多一點柔軟、多一點關愛、多一點細心,讓產業更加平和,一起打造幸福的產業業態。

在這樣的想法與訴求下,駱炫宏組織了台北市旅行公會大部分的服務團隊菁英,再另外加入部分新血輪,全方位整合產業內願意服務的菁英會員,以「換、喚、煥」的3個理念投入參選,並去除過去派系競爭的惡性循環,吸取各方意見、廣納百川,與全體會員一同面對挑戰。

一聲「駱姊」道出好人氣!
團隊熱情相挺! 同心服務會員

【換】一個 想 法
去除派系純新競選 用心傾聽每個聲音

駱炫宏認為,派系之爭應走向歷史洪流,這是個選賢與能的時代,不以言舉人、不以人廢言,因此駱炫宏理監事團隊嚴選歷屆理監事中願意為產業打拼的成員,或是願意奉獻犧牲的新血,打破以往在同一個派系圈選團隊成員的陋習,突破派系的藩籬,讓每個會員的聲音被尊重,不再以某些權力核心為主。

駱炫宏也說,旅遊業雖然彼此競爭,但合作的時候其實更多,亦敵亦友的微妙關係就是旅遊業的魅力。但每當面對選舉時,多數業者都被逼著選邊站,即使理念並非相投,卻困在派系鬥爭中無法正確判斷,同業也因此傷了和氣。跳脫派系選舉、放眼未來,業者才能真正選出為自己發聲的人與團隊,讓旅行公會真正成為能夠支撐業者的後盾。

【換】然一新
台北市公會應成為串聯各 產業的橋樑

全台擁有3000多家旅行社,而光是台北市就超過1500家旅行社立案於此,當中不乏台灣數一數二的綜合旅行社。面對如此龐大的會員數與資源,台北市公會應該成為全台各地區的友好夥伴,以互相合作、共享資源的態度,保護業者權益、共同促進業界發展,進而提升旅遊業形象。駱炫宏團隊將著重在橋樑的建構,成為各地區公會的左膀右臂,以共榮共贏的理念,讓各個產業公協會能夠與台北市公會的會員們無縫銜接,彼此整合、串聯,讓市場更加健全、友善,也讓台灣旅遊業迎向更加蓬勃的新世代。

【左上】資深理監事團隊合影。【右上】駱炫宏與婦聯會姊妹會員一同合影。【左下】團隊新血成員合影。【右下】新旅會合影。
【喚】出新希望
攜手先進與政府溝通

旅遊產業容易受到外在因素的動盪影響,幾乎是牽一髮而動全身,在這樣的困境下,台灣旅遊產業的產品線、旅遊市場,不論出入境或是國旅,都是業者苦心經營、細心呵護的結果。但若面對不合理的法令、或是不合時宜的法規,業者常常面臨求助無門的狀況,只能摸摸鼻子自認倒楣。

而駱炫宏團隊最期盼的,是為台北市公會廣大的會員謀求福利,也因為最接近台灣政治中心,更應該為旅遊業界發聲,成為旅行社與有關當局溝通的最佳橋樑。在各個旅遊產業大老、新生代後進的支持下,駱炫宏團隊將架構台北市公會與有關當局的溝通管道,讓會員心聲能夠被當局看見,積極呼籲修改不合時宜的法規,為產業架構更友善的操作環境。


【TTN旅報1019期, 2018/1/1出刊, P14-15】